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索引号: 11341800003280589C/202209-00046 组配分类: 本部门决算
发布机构: 池州市公安局 主题分类: 财政、金融、审计
名称: 池州市公安局2021年度部门决算 文号:
成文日期: 发布日期: 2022-09-22
废止日期:
池州市公安局2021年度部门决算
发布时间:2022-09-22 16:55 来源:池州市公安局 浏览次数: 字体:[ ]

 

第一部分 池州市公安局概况

一、主要职责

二、机构设置

第二部分 池州市公安局2021年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第三部分 池州市公安局2021年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

九、其他重要事项情况说明

第四部分  名词解释

第五部分  附件


第一部分 池州市公安局概况

一、主要职责

(一)根据国家、省公安工作的法律、政策和部署,研究制定全市公安工作的目标、任务和措施,领导和指挥全市公安工作。

(二)掌握影响稳定、危害国内安全和社会治安的情况,分析形势,制定对策;部署、检查全市公安工作。

(三)负责池州市城区和贵池区范围(以下简称辖区)发生的刑事案件侦查工作,组织指导全市公安机关刑事侦查工作,组织、指挥、协调或直接承担全市重、特大案件的侦破工作。

(四)依法查处辖区内的危害社会治安秩序行为;依法开展辖区内治安行政管理工作和社会治安防控体系建设;指导、监督全市公安机关治安管理工作和社会治安防控体系建设;负责处置辖区内治安事(案)件和群体性事件;组织、指挥、协调处置全市重大治安事(案)件和群体性事件;指导、监督县级公安机关治安保卫工作。

(五)负责出入境有关工作,依法管理国籍工作。

(六)指导全市并管理辖区内城乡道路交通安全工作,维护交通秩序,处理交通事故,组织开展机动车辆和驾驶人管理工作,开展交通安全宣传工作。

(七)依法监督机关、团体、企事业单位的治安保卫工作以及群众性治安保卫组织开展的防范工作;指导治安保卫组织建设。

(八)负责全市公安机关公共信息网络安全保护工作。

(九)指导、监督全市公安机关依法承担的执行刑罚工作;负责并指导、监督全市公安监管场所的管理工作。

(十)负责到我市视察工作的党和国家、省级以上领导以及重要外宾的安全警卫工作。

(十一)组织实施公安科学技术工作,负责全市公安指挥系统、刑事、信息通信等科学技术建设。

(十二)组织、指导、监督全市公安机关警务保障制度和标准的落实工作。

(十三)组织、指导、协调全市公安机关开展禁毒、缉毒工作。

(十四)统一领导全市公安机关执法规范化建设;依法承办少年收容教养的审批工作以及行政复议、国家赔偿工作。

(十五)拟订全市公安队伍建设政策措施;组织、指导全市公安队伍正规化建设、思想作风建设和工作作风建设;负责并指导全市公安机关人事管理、教育训练和宣传等工作。

(十六)组织、指导全市公安机关督察工作,按规定权限实施对干部的监督;查处和督办全市公安队伍重大违纪案件。

(十七)组织、指导、协调全市森林公安工作。

(十八)承办省公安厅和市委、市政府交办的其他事项。

 

二、机构设置

从决算单位构成看,池州市公安局2021年度部门决算包括:单位本级决算和所属二级预算单位决算,与预算比较,无增加(减少)户。

纳入池州市公安局2021年度部门决算编制范围的二级单位共7个,详细情况见下表:

序号

单位名称

1

池州市公安局本级

2

池州市公安局贵池分局

3

池州市公安局开发区分局

4

池州市公安局集中区分局

5

池州市公安局交警支队

6

池州市看守所

7

池州市拘留所

 

 

 

第二部分 池州市公安局2021年度部门决算表

见附件:池州市公安局2021年度部门决算公开表

1、收入支出决算总表

2、收入决算表

3、支出决算表

4、财政拨款收入支出决算总表

5、一般公共预算财政拨款支出决算表

6、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

7、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

8、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

 

第三部分 池州市公安局2021年度部门决算

情况说明

 

一、收入支出决算总体情况说明

2021年度收入总计41261.30万元(含使用非财政拨款结转结余、年初结转和结余)、支出总计41261.30万元(含结余分配、年末结转和结余)。与2020年相比,收、支总计各减少2197.73万元,下降5.06%,主要原因:一是办案业务经费支出减少;二是基建项目建设支出减少。

二、收入决算情况说明

2021年度收入合计37852.32万元,其中:财政拨款收入36901.43万元,占97.49%;事业收入0.00万元,占0.00%;经营收入0.00万元,占0.00%;其他收入950.90万元,占2.51%。

三、支出决算情况说明

2021年度支出合计38655.43万元,其中:基本支出31248.11万元,占80.84%;项目支出7407.31万元,占19.16%;无经营支出。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2021年度财政拨款收入总计37289.11万元(含年初财政拨款结转和结余),支出总计37289.11万元(含年末财政拨款结转和结余)。与2020年相比,财政拨款收、支总计减少85.72万元,下降0.23%,主要原因是办案业务经费支出减少。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

2021年度一般公共预算财政拨款支出37239.51万元,占本年支出的96.34%。与2020年相比,一般公共预算财政拨款支出增加2989.47万元,增长8.73%。主要原因是人员经费支出增加。

(二)一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。

2021年度一般公共预算财政拨款支出37239.51万元,主要用于以下方面:一般公共服务(类)支出407.71万元,占1.09%;公共安全支出(类)支出27589.64万元,占74.09%;教育(类)支出2470.03万元,占6.63%;社会保障和就业(类)支出2706.28万元,占7.27%;卫生健康支出(类)支出488.25万元,占1.31%;城乡社区支出(类)支出1107.22万元,占2.97%;住房保障(类)支出1958.92万元,占5.26%;其他支出(类)支出511.45万元,占1.37%。

(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

2021年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为28129.90万元,支出决算为37239.51万元,完成年初预算的132.38%。决算数大于预算数的主要原因财政年中预算追加其中:基本支出29863.07万元,占80.19%;项目支出7376.44万元,占19.81%。具体情况如下:

1.一般公共服务支出(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)其他政府办公厅(室)及相关机构事务支出(项)。年初预算为0.00万元,支出决算为407.71万元,决算数大于预算数的主要原因是财政预算年中追加及科目调整。

2.公共安全支出(类)武装警察部队(款)其他武装警察部队支出(项)。年初预算为336.45万元,支出决算为168.45万元,完成年初预算的50.07%,决算数小于预算数的主要原因是财政预算科目调整。

3.公共安全支出(类)公安(款)行政运行(项)。年初预算为22429.46万元,支出决算为16462.47万元,完成年初预算的73.40%,决算数小于预算数的主要原因是财政预算科目调整。

4. 公共安全支出(类)公安(款)一般行政管理事务(项)。年初预算为115.60万元,支出决算为3.00万元,完成年初预算的2.60%,决算数小于预算数的主要原因是财政预算科目调整。

5.公共安全支出(类)公安 (款)其他公安支出(项)。年初预算为2022.77万元,支出决算为5764.76万元,完成年初预算的284.99%,决算数大于预算数的主要原因是财政预算年中追加及科目调整。

6.公共安全支出(类)其他公共安全支出(款)其他公共安全支出(项)。年初预算为0.00万元,支出决算为5190.96万元,决算数大于预算数的主要原因是财政预算年中追加及科目调整。

7.教育支出(类)其他教育支出(款)其他教育支出(项)。年初预算为0.00万元,支出决算为2470.03万元,决算数大于预算数的主要原因是财政预算年中追加及科目调整。

8.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)行政单位离退休(项)。年初预算为0.00万元,支出决算为11.72万元,决算数大于预算数的主要原因是财政预算年中追加及科目调整。

9.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)。年初预算为1434.76万元,支出决算为1225.59万元,完成年初预算的82.86%,决算数小于预算数的主要原因是财政预算科目调整。

10.社会保障和就业支出(类)抚恤(款)死亡抚恤(项)。年初预算为0.00万元,支出决算为21.95万元,决算数大于预算数的主要原因是财政预算年中追加。

11.社会保障和就业支出(类)社会福利(款)其他社会福利支出(项)。年初预算为0.00万元,支出决算为9.41万元,决算数大于预算数的主要原因是财政预算年中追加。

12.社会保障和就业支出(类)其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项)。年初预算为44.35万元,支出决算为1437.61万元,完成年初预算的3241.51%,决算数大于预算数的主要原因是财政预算年中追加及预算科目调整。

13.卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项)。年初预算为477.64万元,支出决算为488.25万元,完成年初预算的102.22%,决算数大于预算数的主要原因是财政预算年中追加。

14.城乡社区支出(类)其他城乡社区支出(款)其他城乡社区支出(项)。年初预算为0.00万元,支出决算为1107.22万元,决算数大于预算数的主要原因是财政预算年中追加。

15.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)。年初预算为1268.87万元,支出1416.11万元,完成年初预算的111.60%,决算数大于预算数的主要原因是财政预算年中追加及预算科目调整。

16. 住房保障支出(类)住房改革支出(款)提租补贴(项)。年初预算为0.00万元,支出决算为542.82万元,决算数大于预算数的主要原因是2021年补发在职人员提租补贴。

17. 其他支出(类)其他支出(款)其他支出(项)。年初预算为0.00万元,支出决算为511.45万元,决算数大于预算数的主要原因是财政预算年中追加及科目调整。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2021年度财政拨款基本支出29863.08万元,其中人员经费22230.81万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、助学金、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出等;公用经费7632.27万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、其他交通工具购置、公务用车购置等。

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明

2021年度政府性基金预算财政拨款年初结转和结余0.00万元,本年收入49.60万元,本年支出49.60万元,年末结转和结余0.00万元。具体情况说明如下:

城乡社区支出(类)国有土地使用权出让收入安排的支出(款) 土地出让业务支出(项)。年初预算为0.00万元,支出决算为49.60万元,决算数大于预算数的主要原因是财政预算年中追加

八、国有资本经营预算财政拨款支出情况说明

池州市公安局没有使用国有资本经营预算财政拨款安排的支出。

九、其他重要事项情况说明

(一)机关运行经费支出情况。

2021年度,池州市公安局机关运行经费支出6292.45万元,比2020年减少2604.88万元,下降29.28%,主要原因是执行厉行节约的规定,同时受疫情影响,减少了有关公务支出。

(二)政府采购支出情况。

2021年度,池州市公安局政府采购支出总额1131.65万元,其中:政府采购货物支出890.20万元,政府采购服务支出241.45万元。授予中小企业合同金额1131.65万元,占政府采购支出总额的100%,其中:授予小微企业合同金额1131.65万元,占授予中小企业合同金额的100%;货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的78.66%,服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的21.34%。

(三)国有资产占有使用情况。

截至2021年12月31日,池州市公安局共有车辆180辆,其中:一般执法执勤用车152辆、特种专业技术用车28辆,单价50万元以上的通用设备10台,单价100万以上专用设备6台。
   (四)关于2021年度预算绩效情况说明

1.预算绩效管理工作开展情况。

根据预算绩效管理要求,本部门组织对2021年度纳入部门预算的项目支出开展了绩效自评,共13个项目,涉及资金3527.24万元,占项目预算总额的56.52%。从评价情况看,池州市公安局项目立项符合单位职责和相关管理规定,绩效目标合理,产生了较好的社会效益,达到年初设定的绩效目标。

组织对“公安培训经费”1个项目开展了部门评价,共涉及资金220万元。以上项目由我部门自行组织开展绩效评价。从评价情况看,2021年度民警活动培训经费项目立项依据充分,资金到位及时。通过公安业务和警务技能培训,公安民警的身体素质得到了提升,业务作战能力得到了提高。

组织对2021年度部门整体支出开展了绩效自评。评价结果显示,我部门整体支出预算执行良好,较好的发挥了财政资金的使用效益,对预算绩效管理工作比较重视,预算资金在产出、效益和满意度绩效指标方面均取得较好的执行效果。

2.部门决算中项目绩效自评结果。

池州市公安局在2021年度部门决算中反映“公安培训经费”、“公安警务宣传经费”等两个项目绩效自评结果。

“公安培训经费”项目绩效自评综述:根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分为95.5分。全年预算数为220万元,执行数为220万元,完成预算的100%。项目绩效目标完成情况:一是圆满完成了各期警务培训班的培训工作:二是夯实了各警种的作战能力,大幅度提升了各警种的身体素质,切实做到轮训轮值、战训合一的警务培训目标

“公安警务宣传经费”项目绩效自评综述:根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分为96分。全年预算数为70万元,执行数为70万元,完成预算的100%。项目绩效目标完成情况:与池州市广播电视台联办电视法治节目《池州警讯》年录制48期;与安徽法制报联办专版《安徽法制报.池州警方》年发行量48刊;完成普法宣传公益晚会4期,年度派发普法宣传册20000册。

发现的主要问题及原因:预算执行进度和效率有待加强。在实际工作中,项目启动时间稍晚,主要原因一是配套资金下达较迟;二是资金下达未与项目对应,表现为资金下达不足额;三是个别项目执行周期较长,资金为陆续拨款。绩效目标管理和调整有待完善。2021年,因为专业技术设备的更新换代速度较快,年初制定的项目设备清单有所调整,导致项目资金超出核定的预算指标,导致绩效目标有些许偏差。

下一步改进措施:进一步强化与财政、建设部门的沟通协调,制定项目执行清单、主动跟踪调度,加快预算进度提高资金使用效率,提高经费保障能力,逐渐增强业务水平,逐步完善装备配备,确保社会大局持续稳定,群众安全感满意度得到双提升。

 

项目支出绩效自评表

2021 年度)

 

项目名称

公安培训经费

主管部门

 

实施单位

池州市公安局 

项目属性

 □新增项目  R延续项目

项目期

长期 

项目资金

(万元)

中期资金总额:

220

年度资金总额:

220

其中:财政拨款

220

其中:财政拨款

220

其他资金

 

  其他资金

 

中期目标(2021年—2023年)

年度目标

 

主体班:

1、举办全市公安机关警务实战教官培训班9期;

2、举办全市公安机关各类业务警种培训班24期;

3、举办全市公安机关警衔晋升培训班18期;

4、举办全市公安机关辅助人员培训班9期;

5、举办市局机关“轮训轮值、战训合一”培训班24期;

6.举办警务实战比武5期

 

 

主体班:

1、举办全市公安机关警务实战教官培训班4期;

2、举办全市公安机关各类业务警种培训班8期;

3、举办全市公安机关警衔晋升培训班6期;

4、举办全市公安机关辅助人员培训班11期;

5、举办市局机关“轮训轮值、战训合一”培训班8期;

6.举办警务实战比武2期

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一级

指标

二级指标

三级指标

指标值

绩效标准

二级指标

三级指标

指标值

绩效标准

数量指标

培训班次

89次

89次

数量指标

培训班次

89次

89次

培训人次

2528次

2528次

培训人次

2528次

2528次

培训天数

260天

260天

培训天数

260天

260天

实战演练科目

 

 

实战演练科目

 

 

教官业务及能力提升培训人次

 

 

教官业务及能力提升培训人次

 

 

 

质量指标

培训参与度

≥100%

≥100%

 

 

质量指标

培训参与度

≥100%

≥100%

培训合格率

100%

100%

培训合格率

100%

100%

时效指标

培训计划按期完成率

100%

100%

时效指标

培训计划按期完成率

100%

100%

社会效益

指标

社会影响力

提升明显

提升明显

社会效益

指标

社会影响力

提升明显

提升明显

满意度指标

服务对象

满意度指标

受训学员满意度

≥100%

≥100%

服务对象

满意度指标

受训学员满意度

≥100%

≥100%


项目支出绩效自评表

2021 年度)

 

项目名称

公安警务宣传经费

主管部门

 

实施单位

池州市公安局 

项目属性

 □新增项目  R延续项目

项目期

长期 

项目资金

(万元)

中期资金总额:

70

年度资金总额:

70

其中:财政拨款

70

其中:财政拨款

70

其他资金

 

  其他资金

 

中期目标(2021年—2023年)

年度目标

 

与池州市广播电视台联办电视法治节目《池州警讯》年录制48期;与安徽法制报联办专版《安徽法制报.池州警方》年发行量48刊;完成普法宣传公益晚会4期,年度派发普法宣传册20000册。

 

与池州市广播电视台联办电视法治节目《池州警讯》年录制48期;与安徽法制报联办专版《安徽法制报.池州警方》年发行量48刊;完成普法宣传公益晚会4期,年度派发普法宣传册20000册。

 

 

数量

及质量指标

《池州警讯》

48期

48期

 

数量

及质量指标

《池州警讯》

48期

48期

《安徽法制报.池州警方》

48刊

48刊

《安徽法制报.池州警方》

48刊

48刊

普法宣传公益晚会

4期

4期

普法宣传公益晚会

4期

4期

 

普法宣传册

20000册

20000册

 

普法宣传册

20000册

20000册

时效指标

计划按期完成率

100%

100%

时效指标

计划按期完成率

100%

100%

社会效益

指标

社会影响力

有所

提升

有所

提升

社会效益

指标

社会影响力

有所提升

有所提升

3.部门评价项目绩效评价结果。

2021年度池州市公安局公安培训经费项目绩效评价报告》见“第五部分附件”。

 

第四部分 名词解释

一、财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

二、其他收入:指除财政拨款收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入以外的各项收入。

三、年初结转和结余:指以前年度安排、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

四、年末结转和结余:指单位本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化未全部执行或未执行,结转到以后年度继续使用的资金,或项目已经完成等产生的结余资金。

五、基本支出:指单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

六、项目支出:指单位为完成特定行政任务和事业发展目标在基本支出之外所发生的支出。
      七、“三公”经费:纳入财政预决算管理的“三公”经费,是指单位用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税)及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

八、机关运行经费:指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

 

 

 

 

第五部分  附件

 

2021年度池州市公安局公安培训经费项目绩效评价报告

 

本项目为池州市公安机关民警辅警教育训练工作经费保障,包含师资、住宿费、伙食费、场地费、资料费、配套设施设备采购维护及其他相关费用,在池州市公安局年度经费中立项列支。

一、项目基本情况

(一)项目概况。

根据《公安机关人民警察训练条令》《池州市市直机关培训费管理办法》等文件部署落实民警辅警教育训练工作。

(二)项目绩效目标。

项目总体目标为:全警覆盖,分级分类分批开展,按年度实施,提高训练软硬件水平,服务实战。

项目阶段性目标为:训练经费根据年度训练计划,逐项列支,保障到位。

二、部门评价工作开展情况

(一)绩效评价目的、对象和范围。队伍战斗力是否提升、参训率是否达标、民警辅警是否覆盖。

(二)绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准等。

1)评价原则:以项目绩效过程及产出为侧重,运用科学合理的方法,按规范程序对项目绩效进行客观、公正反映,并与项目预算安排、政策调整、改进管理实质性相挂钩。 

2)评价主要指标体系:

指标类型

分值

  

项目决策

20%

主要对项目立项、组织保障、资金投入等方面进行评价

项目过程

36%

主要对项目资金管理、项目管理等方面进行评价

项目产出

22%

主要对项目产出数量、质量、时效等方面进行评价

项目效益

22%

主要对项目社会效益、服务对象满意度等方面进行评价

3)评价方法:采用定量与定性评价相结合的比较法。

4)评价标准:采用的标准形式为计划标准和历史标准。

(三)绩效评价工作过程。我单位组织人员对“2021年度池州市公安局公安培训经费”项目开展部门绩效评价。本次绩效评价,通过成立业务部门和财务部门人员评价小组进行书面评审,业务分管领导及财务分管领导审核小组进行复核的方式进行,收集项目相关政策文件和制度等资料,并审查核实项目申报、批复及实施、资金拨付、使用及管理情况,相关制度建设执行情况,绩效目标实现程度等。通过绩效团队现场评分,复核团队对项目执行情况等进行了复核。

三、综合评价情况及评价结论

本次对项目决策、实施过程、项目产出、项目效益等方面进行综合评价。我们认为,2021年度池州市公安局教学及培训资金项目立项依据充分,资金到位及时。该项财政支出对改善全市公安机关民警辅警训练条件,提高训练水平,提升全警综合素质,服务实战等方面发挥了积极的作用。

经过审慎评价,2021年度池州市公安局公安培训经费项目绩效总得分为95.5分,评价结果为“优”。

四、绩效评价指标分析

(一)项目决策情况。

本次评价项目决策方面共设置20分,得18.5分,具体如下:

1、项目立项-立项依据充分性:该项目依据公安部《公安机关人民警察训练条令》《池州市市直机关培训费管理办法》,立项总体符合上述文件内容和要求。该指标满分4分,得4分。

2、项目立项-绩效目标设置:该指标主要评价项目所设定的绩效目标是否依据充分,是否符合客观实际,目标设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量。违反1项扣1分。经评价,该项目设立基本符合相关要求。该指标满分5分,得3.5分。

3、组织保障-队伍建设:该指标主要评价是否加强公安教育训练的教官队伍建设。该指标满分3分,得2.5分。

4、组织保障-政策宣传:该指标主要评价相关政策是否得到有效宣传。该指标满分2分,得2分。

5、资金投入-预算编制科学性:该指标主要评价项目预算编制是否经过科学论证、有明确标准,资金额度与年度目标是否相适应,用以反映和考核项目预算编制的科学性、合理性情况。该指标满分4分,得3.5分。

6、资金投入-资金分配合理性:该指标主要评价项目预算资金分配是否有测算依据,与民警辅警培训各项需求是否适应。该指标满分2分,得2分。

(二)项目实施过程情况。

本次评价项目过程方面共设置36分,得35分,具体如下:

1、资金管理-资金到位率:该项目年初预算220万元,实际拨付数220万元,到位率100%。该指标满分6分,得6分。

2、资金管理-资金拨付及时性:该项目资金分配方案均已按市公安局年度训练计划及采购清单等相关方案进行分配,均已按计划实施到位。该指标满分9分,得9分。

3、资金管理-预算执行率:该项目预算资金220万元,实际支出220万元,支出率100%。该指标满分3分,得3分。

4、项目管理-资金使用合规性:经评价抽查,该项目资金的使用符合法规、财务管理及资金管理办法的规定,资金拨付均有完备程序和手续,并取得相应批复,未发现资金截留或挤占情况。该指标满分9分,得9分。

5、项目管理-管理制度健全性:经评价抽查,该项目资金的使用符合法规、财务管理及资金管理办法的规定,资金拨付均有完备程序和手续,并取得相应批复,财务管理合法合规。该指标满分3分,得2.5分。

6、组织实施-制度执行有效性:该指标主要考核是否遵守相关法律法规和相关管理规定;项目调整及支出调整手续是否完备;绩效评价小组是否根据绩效评价方案开展有效评价工作。经考核评价,该项目资金调整和支出手续完备,台账资料完整。评价小组及时组织并根据绩效评价工作方案开始评价工作。该指标满分6分,得5.5分。

(三)项目产出情况。

本次评价项目产出方面共设置22分,得21分,具体如下:

1、完成数量-实际完成量:该指标数已全部完成,且部分指标(培训人次、教学模式创新)有所增长。该指标满分8分,得8分。

2、完成质量-参与度及合格率:该指标主要抽查训练档案及人员考核情况,参与度98%,合格率100%。该指标满分8分,得7分。

3、完成时效-培训计划按期完成率:该指标主要考核2021年度培训计划是否按期完成,资金是否及时拨付。经核查,2021年度培训计划均按期完成,资金按期支付。该指标满分6分,得6分。

(四)项目效益情况。

本次评价项目效益方面共设置22分,得21分,具体如下:

1、项目效益-社会效益:该指标数已全部完成,提高民警实战能力,提升了社会影响力。该指标满分12分,得11分。

2、服务对象满意度:受训学员满意度97%,达到预期目标。该指标满分10分,得10分。

五、主要经验及做法

1、加强组织领导。加强对项目工作的领导,便于及时发现项目运行过程中的问题并加以改进。严格按照项目管理制度及财务管理制度实施,加强项目管理和监督,确保项目规范实施。

2、严格专款专用。严格项目使用规范,做到专款专用,确保项目顺利实施。严格审核机制,规范资金用途,保证专款专用,无截留、无挤占挪用等现象。

3、加强审核监督。对日常项目支出严格执行财经纪律和监督,防止在项目执行过程中出现偏差。

六、存在问题及原因分析

1、绩效目标广度、深度不够,目标设定不全面。

2、统筹性不足,未考虑到临时性增加项目,与时俱进不足。

3、专项训练支出预算测算不精准。

4、满意度调查方式比较单一。

主要原因是考虑不够周全,预算资金测算针对性不足,精准度有待提高,管理制度不健全。

七、有关建议

项目总体目标方面:强化事前绩效评估,根据现实需求进行调研,针对公安工作特点,充分考虑目标执行中的临时性因数,准备防控应对措施,对目标合理性进行论证。引入多种评估方式,采用多种分析方法,合理决策,避免因决策失误造成资金损失和浪费。

部门管理方面:加强内部沟通,强化统筹协调,落实主体责任,建立“财务+业务”协同工作机制,实行外部信息共享,工作共推机制。加强审计结果反馈整改,利用审计、财会整改反向推进绩效建设。

项目管理方面:以目标为导向,强调支出效果(效益)建立健全各项资金管理制度,各项业务做到流程清晰可操作性强。加强专业人员培训及交流,对项目执行实行全流程监控。

预算管理方面:预算应结合目标管理绩效考核有效制定单位总体目标进行总体设计,统筹兼顾,资金测算应全面推进,突出重点,做到科学规范、公开透明,从而实现权责对等,约束有力的科学预算。